上海现代制药股份有限公司（以下简称公司或国药现代）成立于1996年，是由中国工程院院士创立的专业从事医药产品研发、生产、销售的医药制造类高新技术企业。公司于2004年6月16日在上海证券交易所上市（代码：600420，简称：国药现代）。2010年4月进入中国医药集团有限公司（以下简称国药集团），定位为国药集团旗下统一的化学制药工业发展与资本运作平台，目前公司下属全资及控股子公司22家，其中二级子公司15家，三级子公司7家，共22个生产基地分布于全国12个省市，员工1.2万人。

公司全面服务于“健康中国”国家战略，以实现创新驱动、可持续发展、做强做优做大国有资本为发展目标，以提高企业核心竞争力和增强核心功能为努力方向，以高质量打造国药集团化学制药工业发展平台为重点任务，聚焦“抗感染、心血管、麻醉及精神、代谢及内分泌、抗肿瘤及免疫调节、大健康”六大治疗领域，强化战略和价值引领，持续推进深化改革、创新驱动、结构调整、开放合作、提质增效，致力成为创新驱动型、中国领先、国际一流的制药企业，做有活力、有实力、有影响力的行业引领者。

为深入贯彻“人才资源是第一资源”理念，加强国药现代干部人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，结合国药现代相关岗位要求，本着公开、竞争、择优的原则公开选聘人才。

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公开选聘岗位详情

S  I  N  O  P  H  A  R  M

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国药现代二级子公司高管副职

选聘岗位：国药现代二级子公司高管副职

工作地点：子公司所在地（北京市、上海市、山西省、广东省、吉林省、河南省、青海省、新疆维吾尔自治区、四川省、安徽省、江苏省及其他子公司所在地）

岗位职责：

1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党组织决策部署，参与公司重大经营问题决策，组织落实公司经营班子、董事会的决定决议，负责分管工作的全面管理。

2.为公司制定正确的管理决策提供信息支持和建议，对公司经营管理过程中的情况及时掌握、汇报，并向公司提供建议。

3.牵头分管工作中长期规划、年度工作目标，及时了解和监督规划的执行情况；组织分管部门拟订中长期工作规划，并考核督促部门负责人完成规划和工作目标。

4.运用组织、领导、协调、沟通、监督、检查等管理手段，全面提升分管工作、部门的管理水平，确保经营管理指标的完成。

5.其他应履行的岗位职责。

选聘条件及要求：

1.基本条件

（1）具有较高的政治素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚、坚持原则、勇于担当，遵纪守法、诚实守信、清正廉洁。

（2）综合素质高，自驱力强，具备敏锐的判断力和清晰的逻辑思维能力，优秀的沟通协调能力和解决复杂问题能力，富有开拓创新精神和团队合作精神。

（3）具有正常履行职责的身体条件及心理素质。

2.任职资格

（1）一般应具有8年以上工作经历，有相关领域业务管理经验。

*内部应聘人员：一般应在国药现代总部部门副职及以上岗位、二级子公司部门正职及以上岗位、三级子公司正职岗位工作满3年以上，未满3年的一般应在以上职级岗位（至少1年）和下一层级岗位工作累计5年以上。

（2）原则上应具有全日制大学本科及以上学历，药学、制药工程、化学、市场营销、经济、企业管理等相关专业。（3）具备经营管理、药品生产管理、质量管理、营销管理等方面的知识。（4）原则上年龄不超过40岁（1984年1月1日以后出生），特别优秀的可适应放宽。（5）中共党员优先。

3.有以下情形之一者不作候选人考虑：

（1）曾违反法律法规，被追究刑事责任的。

（2）曾受到过各类党纪政务处分的。

（3）曾有违反所在单位管理规定，或有不良从业记录的。

（4）按规定应执行任职回避的。

（5）法律、法规等规定的不得聘用的其他情形。

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公开选聘流程

S  I  N  O  P  H  A  R  M

报名—资格审查—综合测评—确定人选—组织考察或背景调查—研究决定—任职。

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报名方式及说明

S  I  N  O  P  H  A  R  M

（转自：国药现代）

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